Mensen en organisaties vertrouwen op ons bij het voorkomen van ongevallen en het verbeteren van de veiligheid. Dit kan alleen maar worden gerealiseerd door de meest ervaren instructeurs, gedreven locatiemanagers en toegewijde veiligheidsadviseurs in dienst te hebben.

Onze medewerkers zijn voor ons bedrijf van het grootste belang.

Diversiteit

Diversiteit voor RelyOn Nutec betekent: gelijke voorwaarden en kansen voor iedereen, inclusief genderdiversiteit op de werkvloer. RelyOn Nutecs benadering van genderdiversiteit is dat de samenstelling van het management over een aantal jaren een afspiegeling moet zijn van die van de bredere groep medewerkers.

Het basisbeginsel voor diversiteit is dat er gelijke voorwaarden geschapen moeten worden voor iedereen. Dit geldt voor zowel externe kandidaten die op functies solliciteren binnen de RelyOn Nutec Group als voor medewerkers die intern van baan veranderen.

De personele samenstelling bij RelyOn Nutec Group bestaat voor 34% uit vrouwen en 66% uit mannen.

Als u wilt werken bij ’s werelds grootste aanbieder van veiligheidstrainingen en -diensten en samen met meer dan 1000 collega’s de toekomst van veiligheid wilt vormgeven, dan bent u bij ons aan het juiste adres.

Onze instructeurs

Het grootste deel van onze organisatie bestaat uit instructeurs. Er zijn momenteel meer dan 500 medewerkers actief op onze 33 trainingslocaties of bij onze klant op locatie. De instructeurs hebben gemiddeld 15 jaar ervaring en de meesten zijn al meer dan 10 jaar bij ons in dienst.

Andere functies binnen het bedrijf

Om de veiligheid van mensen en organisaties te garanderen is meer nodig dan goede instructeurs. Locatiemanagers zorgen voor optimale trainingsvoorwaarden, Training Management Services-adviseurs verbeteren de trainingseffectiviteit en onze lokale marketingmanagers informeren mensen over nieuwe mogelijkheden en uitdagingen op het gebied van veiligheid.

Net als bij veiligheid gaat het ook hier om teamprestatie.